Главная/Вопросы и ответы
1.
Александр, 21 мая 2013

У нас существует схема карьерной лестницы, просмотреть ее Вы можете здесь.

2.
Александр, 21 мая 2013

При приеме на работу Учебный центр проводит 8-ми часовой тренинг для всей группы. Также у нас предоставляется наставник-тренер, который работает с каждым работником индивидуально в течении месяца. Сотрудники оформляются с первого рабочего дня и соответственно получают заработную плату за весь период.

3.
Александр, 21 мая 2013

На сайте job.positronica.ru в разделе вакансии вы можете приложить к анкете свое резюме. Затем мы пригласим вас на собеседование, если вы проживаете в другом городе, то мы проведем интервью по телефону и уже позже пригласим в наш филиал.

4.
Марина, 1 мая 2013

У продавцов существует фиксированная окладная часть и проценты. Сотрудники сами могут повлиять на свой процент не ограничиваясь уровнем одной заработной платы.

5.
Каролина, 8 апреля 2013

В «ПОЗИТРОНИКЕ» работают молодые и энергичные люди и большая часть из них это студенты. Если вы считаете, что у вас пока мало опыта, mdash; не стесняйтесь, отправляйте резюме, мы проведем собеседование и сможем сделать вам индивидуальное предложение.

6.
Тынгиз, 4 октября 2012

Этот вопрос сейчас стоит на рассмотрении. В будущем, если такое станет возможным, то мы сразу разместим данную информацию на сайте.

7.
Антон, 8 сентября 2012
Испытательный срок длится от месяца до трех. За это время перед сотрудником ставят определенные задачи, по итогам их решения уже делаются выводы о дальнейшем сотрудничестве.
8.
Тина, 1 сентября 2012
Мы стараемся как можно скорее дать окончательный ответ о принятии на работу. В среднем это занимает от двух дней до одной недели.
9.
Игорь, 1 сентября 2012
На первую встречу вам потребуется принести резюме и паспорт.
10.
Елена, 51 год, 17 июля 2012
Возрастных ограничений у нас НЕТ. Мы считаем, что продавать нужно не возраст, а опыт, возможности и навыки. Каждое поколение найдет здесь именно то, что они ждут от работы: общение, обмен знаниями и опытом, стабильность, карьерный и профессиональный рост, вдохновение и воплощение своих идей.
11.
Алексей, 14 мая 2012
Да, опыт приветствуется, но без обучения никак не обойтись. Это ознакомление с Компанией, со структурой, с показателями, с мерчендайзингом. Благодаря обучению, вы сможете познакомиться с будущими сотрудниками и просто хорошо провести время.
12.
Владислав, 4 мая 2012
Да, для продавцов магазинов существует форменная одежда mdash; это ярко-зеленая рубашка с длинными или короткими рукавами. В холодное время года также выдаются жилеты. Для сотрудников бэк-офиса существует дресскод, приветствуется официально-деловой стиль одежды.
13.
Александр, 2 апреля 2012
Через месяц после сдачи аттестации сотрудник становится продавцом 3-ей категории. Через 3 месяца, если сотрудник показывает хорошие показатели, сдает аттестацию на следующую категорию с увеличением оклада.
14.
Алла, 2 апреля 2012
В наших магазинах продавец не несет ответственности за испорченный товар.
15.
Евгений, 20 марта 2012
Мы не можем дать конкретного ответа на данный вопрос, так как каждый случай рассматривается в отдельности. В случае действительной необходимости и при договоренности с руководителем, такое возможно.

Задать свой вопрос

Как вас зовут*

Ваш e-mail*

Ваш вопрос к Позитронике*

Проверка на спам, необходимо решить пример

Согласен на обработку персональных данных